中山网络招聘网站利和国际人才网值得合作

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　　在简历上下足功夫。没有面对面沟通的机会，在网上应聘前期，求职者与用人单位的唯·一联系就是简历，因此，特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了，有针对性，让招聘者一目了然。如果用人单位对简历的格式、投递方式有特别要求，就要尽量按照对方的要求操作。另外，求职者遇到心仪职位后，可在一段时间内多次发送简历，以提高命中率。

　　第·一时间投递简历。通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等，但对于求职者来说，还是要争取在第·一时间寻找中意的单位，并投递出简历，以便抢占先机。

　　留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等，必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。在全面详细地了解了招聘职位的情况后再投递出简历。

　　随时留意信息更新。与传统招聘会不同，网络招聘会的“设摊单位”会不断更新，求职者要随时留意，以防错过机会。

　　章泽天高考成绩