因为一份简历HR看完后，如果对你表示满意，肯定要知道你的姓名和联系方式，那么把它放在最显眼的地方，自然最有利于HR进行信息寻找了。 这里需要注意的是，电话和邮箱要是自己经常使用，并且定时查看的。使用163邮箱，会更加正式一点。 如果使用了QQ邮箱，记得把邮箱的发送者姓名改成自己的真实姓名，而不是QQ昵称。如果不放心的话，可以给自己发一封邮件测试一下。 其实没必要玉米地里的大嫂写这么多，把必要的信息写上就好了。比如毕业院校、学历、专业。当然，如果你应聘的是国企，可以加上籍贯和面貌。 如果用人单位明确要求放照片或者网申要求上传照片的：那就必须放照片！单位没有明确要求的：那就分情况来讨论。 长得美的，一律要放照片（学历、经历有硬伤的，让照片加点分吧，但是千万别是“只有自己觉得美”那种，客观点😂） 因为接下来的校内校外的经历都要针对岗位JD来写，如果没有求职意向，那么接下来你的经历描述就会没有方向，非常散，人岗匹配度太低，简历自然过不了！ 所以请标明你的求职意向。如果你应聘公司在多个地点都有分公司，那么请你应聘的时候写清楚应聘的是区域的岗位，并且最好加粗。 其实，展现的内容，涵盖以下方面就好：学习成绩（学金、GPA）、校外/实习经历（校外实践、实习、暑期支教等）、个人技能（考的各种证书） 如果学习成绩拔尖，要写明大学里面的GPA成绩，最好标注一下成绩属于专业前n%（n10）。如果GPA不高，就不要写了。 对于获经历来说，仅仅列出名称是没有意义的，用具体的数字和百分比来描述项的含金量，更能吸引HR的注意，从而增加对你的认可。 以上这样的一个三段式，就能简单清晰地把一件事情说完整了，而且末尾还有数据作为结果的支撑，真实性和能力都得到了体现。 简历的最后一栏，通常都是评价。我见过好多同学的评价，这一栏夸张一点，简直云集了全世界人类的优点。什么吃苦耐劳啊、勤奋上进啊、团队合作啊，管理能力强啊。确实，评价没人想写不好的。 但是说实话，真没什么可信度，HR也没有时间去猜你的优点是真是假，所以大多选择不看。所以你删掉这一栏。 事实胜于雄辩，与其在最后把自己夸，不如把校内校外的实践经历，尤其是实习经历，用STAR写清楚，写明白，这样才更有力。 4、如果是邮箱投递邮件，要有邮件主题，果有明确请按来，如果没有，可以采用「应聘岗位+姓名+毕业院校」的方式。如果是实习的话，也可以在后面加上「最快到岗时间」。 简历毕竟只是一张纸，你之前的努力和之后的行动，才是你真正实力的体现。所以，重点不是刷自己的简历，而是抓紧丰富自己的人生。 |