欲望情夜专家回答：面试中的紧张情绪可能源自自己的“准备不充分”、“心态不平衡”和外部“压力”。对症下药，逐个击破，更好地引导自己进入面试状态。 求职者在面试前应该多了解公司的常识、应聘岗位的专业需求，看看公司的网站以及做过的项目，把自己的专业能力与之相匹配。如果遇见实在不会回答的问题，不必慌乱。试着和自己申请岗位的要求联系，让面试官看到自己匹配公司的价值观。 求职者在面试前，先对常规面试问题做一番准备，提前“预见”面试官可能问你的问题，把答案设定在大脑里，避免“一问知”的尴尬处境。 当然，面试并没有标准答案，所以，求职者切忌用“死记硬背”的方式准备这些面试问题，而是要结合自己所应聘的职位特性，结合自己的经验，用自己习惯的言语方式重新组织，保障应答时不至于像背书一样僵硬。
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