现在找工作的人越来越多，大部分人还是通过常规流程求职。求职者们，从各种渠道，来做好面试准备。尽管很多人之前做足了准备，但在面试官的面前，依然败下阵来。面试官之所以这样做，也是履行自己的职责。一个公司最重要的就是人才，所以面试官必须要把好这一关。下面来看一下，95后小伙的一次求职面试经历。 95后的晓阳，实习期已满，才从外地回来。因为实习公司与自己专业不对口，所以晓阳最后没有留在该公司。于是回到了某一线城市找工作。因为自己学的电子商务，所以晓阳的目标是互联网，电商公司。晓阳投递了多家公司简历，但约他面试的只有3家。晓阳经过了解，选了其中一家电商公司。 晓阳早就听说，面试官总是喜欢通过一些烧脑的问题，来应聘者。晓阳思维敏捷，自信满满。当时，有10几个人面试最终只剩下3个人。晓阳观其面相，一位老哥很社会。一位和自己年龄大概相仿。面试官对对3位面试者都很满意。一位职场经验丰富，另一位深得面试官喜欢，晓阳略差一些。于是面试官打算再出一题。 第一位：助人为乐，是中华民族传统美德。我家里也有老人，我能体会老人出行的不便，我会扶起那位老人。 第二位：这得看情况，有时候可能是个。也有可能会产生不必要的误会，给自己带来麻烦。我会第一时间告诉附近执勤的同志。 本文来源于ipfs |