三方签完后，算是结束了自己的求职旅程。从 8 月开始到 11 月，三个多月的战线，经历了很多坎坷，心态上起起伏伏，但还是到了最后。 个人水平有限，目前有拿到爱奇艺、苏宁、百度外卖、好未来、CVTE 的 Offer。回忆整理了当时的面试题，同时写了一下自己的经验和感受，希望能够给盆友们一些帮助。 电话一面，视频一面。CVTE 的前端面试还是相当有水平的，一面结合基础和项目问了一大把，有些答得不够深入；二面写代码写了很长时间，说了说思。 4、React 的相对于传统框架的优势是什么？（组件化、Virtual DOM 方面的优势） 项目中提到了 React，问：React 组件的生命周期？父子组件之间如何通信？子组件之间如何通信？ React 子组件向层级高的父组件传数据的弊端，如何解决？（React Redux 的原理） 笔者从八月多就开始准备简历，那时候一些大厂的内推已经开始。这些公司的校招一般分两个阶段，内推阶段（8月-9月）：通过类似内推码的方式进行网申，不刷简历，但是大部分还马谡街亭败给谁是会笔试；校招阶段（9月-11月），正常网申，有可能会刷简历。 大约投了四五十家的简历，然后准备做笔试。因为自己没有实习经历，加上双非背景，简历被刷是正常的事，就通过了几家笔试。前几场面试几乎连跪，快到十月了还没有拿到一个 Offer，那时候心态快崩了。后面继续投简历做笔试，获得了几个面试机会，就是硬着头皮也要上了。最后总算没有那些天的，拿到了几个 Offer。 笔试是面试的重要参考条件。这些大厂参加笔试人不计其数，想从中脱颖而出得到面试机会很难。所以要提前做好准备，多刷刷题。笔者从九月份开始几乎每天做笔试，有时候一天下来好几场笔试。大部分都是这种。 笔者水平太渣，加上双非背景，做了很多笔试得到面试机会的不多。校招之前有时间刷一遍 LeetCode，对于提高编程水平很有帮助。 对于一个校招生，并没有很多的项目积累，所以校招看重基础方面的东西比较多。但是他们也要可以尽快干活的，所以平时准备几个能说的项目，比如小 Demo 类似的。 能通过春季实习生招聘的尽快进去，转正会比秋招找工作的几率大很多，而且对秋招找工作来说是加分项。 决定能不能通过面试的因素主要有：遇到的面试官、岗位匹配度、部门 Leader 的意见、该岗位 HC 的数量等。综合这几方面的因素，面试 = 70%实力 + 30%运气。所以面试不通过并不能说明你实力不行。 面试是一个综合表达自己各方面，能够发现自己的不足，并及时弥补的过程。无论结果如何都对自己是一次提升，下一次可以比以前做得更好。
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