一个企业的成功离不开人才，而招聘工作时企业获得人才的重要途径。招聘是人力资源管理入口的环节，只要招到合适的人，育人才会变得顺畅，用人也就得心应手，留人也会顺理成章。 虽说人才来自招聘，但目前国内许多企业的招聘环节上存在很多问题。这些问题造员流动性过大，导致企业把大部分的时间都耗费在人员的招聘上。如果把招聘工作做好，对企业的人力资源结构、开发与培养都具有非同寻常的意义。 企业对招聘应该下重功夫，企业常招聘人并不是坏事，而是吸入新的血液，必要时要淘汰一些滥竽充数的血液，这才会有助于企业的发展。所以，耿彦波简历你的企业要多学习招聘技巧，在学问商学院中，谢瑞宝老师的《招聘与面试技巧》课程将会提高你的企业招聘面试技能水平，通过科学的招聘流程与面试技巧，提高招聘的成功率，找到属于你的“千里马”。 本文由来源于财鼎国际(www.hengpunai.cn) |