杨得志炮轰南阳近日，短视频平台上一位拥有十几万粉丝的钟点工引发争议。该钟点工时常分享在4个雇主家工作的视频，涉及雇主家卫生间、厨房，孩子的日常生活等。（11月29日央视新闻） 在社交平台上晒生活，早已不是什么新鲜事。该钟点工所发布的视频也大多和自身从事的保洁工作相关。记录自己买菜做饭的日常，或是边扫地边在镜头前跳舞，是对自己工作生活的一个记录。可以看出该钟点工对本职工作的热爱，其在社交上传递的也是一种积极向上的工作态度。 短短半年，该钟点工就在短视频平台上发表作品超过300条，平均每天发表的作品不下两条。其在社交上的活跃程度之高，不禁让网友对其工作效率表示质疑。众所周知，钟点工的工作是按小时收费，对时间把控较为严格。边工作边拍视频，势必会影响正常的工作进度，最终损害的是消费者的权益。 在该钟点工所发布的视频里，不乏对雇主家庭内部的拍摄。小到对雇主化妆品、名牌服饰、高价狗粮的展示，大到对雇主家庭内部整体以及孩子学习状况的。雇主的真实家庭生活随着视频的发布在大众面前。任何家庭都具有私密性，雇主有自己的生活隐私，家庭内部的生活情况并不一定愿意被他人全盘知晓。其中一位雇主的女儿就表示，“她说传达生活的正能量，可我们真的接受不了。” 《民》第1033条明确，除非人明确同意外，任何组织和个人不得实施下列行为：拍摄他人的住宅、宾馆房间等私密空间；处理他人的私密信息。在未取得雇主同意的前提下对雇主房间进行拍摄，该钟点工的行为是对雇主隐私权的。何况在信息如此发达的时代，在社交平台雇主的家庭构造和行程安排，万一被的人盯上，会产生极大的安全隐患。 相关家政管理人员称，保洁行业有，上班保洁期间不能玩手机。上海市家政行业协会也表示，不赞成家政服务人员发表上传涉及雇主隐私的内容。但是对于视频算不算在玩手机的范围之内，条文上并没有明确的界定。其实不仅仅是在家政行业，新下，各行各业产生的新的侵权问题普遍存在。2018年某餐饮店就因餐厅侵权问题和顾客产生矛盾；2019年8月武汉某实习医生因在社交上发布患者的身份信息而产生医患纠纷；在抖音短视频领域，因为街拍侵权而造成的纠纷也不在少数…… 行使自己在社交上分享日常生活的本没有错，但是绝不能以损害他人的利益为代价。在新发展迅速的今天，行业内部难免出现新情况和新问题。对于类似的情况，行业协会应当做到汇总案例，专门分析，对行业行为进一步规范。唯有出台相关的约束政策，才能从源头上杜绝侵权行为的发生。
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