“15年上半年，根据局年度目标绩效考核方案，本单位工作完成情况具体如下……”一份商河县人社局局属单位的半年述职报告，开门见山、直奔主题，主动“亮”成绩、“比”作为、“晒”差距、“找”对策,接受局党组及广大干部职工的监督和评议，一股清新、务实之风扑面而来。 今年以来，商河县人社局紧紧围绕“稳就业、保民生、强人才”的主线，创新工作，完善工作机制，在提升社保服务水平、强化就业创业等各项工作中亮点频现。通过“亮晒”述职使局属单位间纵横比较、取长补短；同时也为全局转变工作作风，务实工作举措，抓好“”运用，鼓足干劲冲刺全年目标摸清了底数，理清了思。 创新就业机制——力争创业就业水平再上新台阶 郑镇的黄玲玲，婚前一直在外务工，婚后为了照顾家庭，在镇上开办了服装门市部，镇人社服务中知情况后及时为她申请了一次性创业补贴1000元，对她的事业起步起到了很大的激励作用。 商河人社局始终将创业就业促进工作作为一项重要的民生工程，积极制定创就业优惠政策，突出解决失地农民、就业需求高校毕业生、就业困难人员和农村富余劳动力等重点人群的就业工作。通过培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思，促进就业创业质量稳步提升。上半年，全县实现城镇新增就业1164人；农村富余劳动力转移就业6711人；放小额贷款3898万，带动1600余名劳动力就业；依托联荷电商产业园建设创业培训学院，开展技能与创业培训，其中技能培训1160人，创业培训230人。 创新社保机制—— 在破解社会保障难题上出实招 商河县人社局从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，围绕“保障改善民生，实现全民社保”目标，努力加扩面征缴力度，提升社保服务水平，重点做好城乡居民、农民工、失业人员等重点人口参保工作，推动社会保障向纵深拓展。2015年1-6月，企业养老保险、机关事业单位养老保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和居民基本医疗保险保费征缴分别完成6266.3万元、7461万元、3623万元、219万元、200.98万元、303.9万元和4829.04万元。居民基本养老保险保费集中征缴将于9月份开始，目前，已完成7990名年满60周岁参保人员的保费征缴工作，征缴保费287.37万元。 为解决一年一度离退休人员和遗属的领取待遇资格认证难问题，商河县人社局购置了掌静脉自助认证系统，办事群众只需“手掌一伸、身份证一放”，即可自助完成认证工作，一人次认证只需2秒钟，大大缩短了排队等待时间。 创新人才机制—— 针对性引进创新人才卓有成效 为商河县诺能生物有限公司院士专家工作站申报的《酶解棕榈粕制备甘露寡糖的工艺研究》项目被人社部列为2015年部级示范项目，并获得国家专项资助11万元，这是商河县首次获得人社部专家服务基层项目专项资助。 商河县人社局以实施“引智引才”工程为抓手，“人才优先，以用为本”，大力引进重点领域建设亟需的各类人才。为诺能生物公司引进人才宋迪列，为全县2015年度西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域急需紧缺人才项目申报人选；针对教育、卫生系统队伍人才紧缺问题，积极做才开发与产业发展、招才引智与招商引资结合的文章，努力实现由重人事向重人才转变、从传统人事向促进转型升级、构建和谐社会的现代人事转变，做到服务形成共识、服务制度形成体系。同时，组织有人才需求的企业组团赴省内多所知名高校举办招聘高层次紧缺人才活动，共引进人才200余人，取得明显成效。 （本报记者 王晓菲 通讯员 孟庆华） 推荐： |