随着智能手机以及移动互联网技术的普及，“互联网+”已经成为现代生活中绕不开的部分。然而便利的互联网世界背后也隐藏了潜在危机，网络虚假信息、欺诈内容等又该如何应对？ “本来想通过网络招聘找一份更加适合的工作，没想到新工作没了着落反而被骗，以后找工作的时候一定要更加小心。”小王这两天一直闷闷不乐，一直在广告公司做设计的他希望找一份“发展潜力”更大的工作，不料，却了网络招聘。 易观智库生活服务研究中心分析师荆晓蕾说，“互联网招聘已经成为目前最主要的招聘求职方式。”与传统线下招聘形式相比，网络招聘的信息量大、反馈更新快、针对性强、更加灵活高效、成本也更低，因此深受广大求职者欢迎。 然而，网络招聘在带来便利的同时，隐藏在招聘网站中的虚假、信息也给求职者带来了一定烦恼。尤其是在网络搜索中，网民和网站、企业之间存在着严重的信息不对称，不仅增加了用户寻找信息和服务的成本，甚至还可能虚假信息，痛失财产，不少求职者反馈都曾遇到过网络招聘陷阱。 近日，百度百聘发起“保障者联盟”计划。简单来说，就是求职者通过百度百聘“保障者联盟”的资源方站点入口找工作，一旦被企业骗取押金等费用，可通过百度百聘直接在线申请赔付。“求职者在百度百聘中点击带有保标签的职位，在线完成简历投递或者通过电话沟通后，与该企业面试过程中因为该企业的欺诈行为造成求职者直接经济损失的，可通过赔付入口选择对应站点申请举证，举证成功就可以获得赔付。”百度百聘负责人表示。 据了解，目前众多知名网络招聘平台已经加入百度百聘“保障者联盟”，覆盖了100多万个真实职位。“申请加入的网络招聘站点需要满足百度百聘的准入标准，并设立相关投诉反馈通道。” 百度百聘负责人表示，合作站点专门为从百度百聘转过去的投诉用户了专属客服通道，方便用户更好地解决问题。 对于成功加入“保障者联盟”的招聘站点，百度百聘会在岗位信息上标注“保”字，如果因点击“保障者联盟”站点而虚假官网或资质的网站、信息诈骗，可向百度百聘申请保障，免遭个人财产损失。“求职者遇到信息欺诈，需要提供职位链接、转账证明、职位截图、以及聊天记录、相关照片等其他相关的证明”百度百聘负责人表示。 百度百聘“保障者联盟”不仅保障了求职者的利益，同时也为优质职位提供了更多的展现机会，让求职者快速找到真实靠谱的职位。依托人工智能和大数据技术，百度百聘可以满足求职者的个性化需求，对优质职位（标注“保”字）进行高优先级的展现，打造良好的求职搜索体验。 对求职者来说，发现后要学会拿起法律的武器自身权益。“如果被骗了，首先要确定是谁骗了自己，所以在求职时，求职者必须确定招聘企业的准确名称、办公地点和接触到的工作人员的姓名、联系方式，这是的基本前提。”百度百聘负责人表示，在确定这些信息后，求职者可以在百度百聘上直接举证，减少沟通成本，提高了效率。 业内专家表示，随着移动互联网发展，搜索引擎应该从提供更全面的信息，向提供更真实准确的信息转变。通过技术和服务的持续创新，百度百聘发起“保障者联盟”，可以让求职者更加便捷地获取优质职位信息，节约用户时间提高搜索效率，同时“保障者联盟”还保障了信息的真实性，大大提高了用户搜索体验，真正做到了“简单可依赖”。文/尚强
|