近日，各大城市“抢战”进入白热化阶段，杭州、郑州、武汉、成都、合肥、南京等20多个城市都出台了人才新政，给高学历人士开出丰厚的条件，意图让更多人才落户本地。而继这些城市开始人才“争夺战”后，、上海两大一线城市的加入让这场争夺战再次升级：3月21日，市网站发布了《市引进人才管理办法(试行)》。26日，上海市举行人才工作大会，《上海加快实施人才高峰工程行动方案》得以出台。 据报道，此次出台的《市引进人才管理办法(试行)》，是近十年来所放出最宽松的落户政策。政策表明：在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(企业注册在城六区和经济技术开发区的8倍，注册在本市其他区域的6倍)，符合人才引进计划。市平均工资为7706，那么，只要年薪达到税前80万或月薪7万，便具备落户条件。 为了让求职者快速找到可以落户的岗位，国内知名精英职业发展平台猎聘近日上线了“落户福利招聘专场”，为职场人“落户通道”。500)this.width=500 align=center hspace=10 vspace=10 rel=nofollow/> 从猎聘“落户福利招聘专场”页面信息显示，有机会让求职者落户的企业涵盖了电子商务、房产服务、教育、金融、汽车交通、文化娱乐、医疗健康等多个行业，其中不乏阿里云、滴滴出行、爱奇艺、京东、快手等众多耳熟能详的企业。500)this.width=500 align=center hspace=10 vspace=10 rel=nofollow/> 从猎聘平台提供的职位来看，拥有80万+年薪的职位数量繁多，从金融行业的风控总监、市场副总裁，甚至产品总监、项目经理、架构师，到区块链中产品总监、研发总监，再到科技领域中的AI部门总监、AI人工智能科学家、云业务架构师等，以上行业中的职位和其他未列出的众多高新职位都符合落户条件。当然，如此高新的职位绝大多数都属技术类专家，并且大部分职位级别都在总监以上，是名副其实的“高精尖”人才。500)this.width=500 align=center hspace=10 vspace=10 rel=nofollow/> 整体来说，在，互联网、金融、创投行业以及科创领域，月薪可达7万的潜力最大。猎聘资深猎头表示，聚集了中国数量最多的顶尖级创业公司和创投机构，如百度、京东、优酷，又如经纬创投、IDG资本等。在互联网圈中不断火爆的区块链行业从业人员的超高薪资也超过了人工智能和云计算科创领域。同时，在京的金融控股集团、风投公司、金融机构等众多企业也对高级管理类人才有巨大的需求量。500)this.width=500 align=center hspace=10 vspace=10 rel=nofollow/> 500)this.width=500 align=center hspace=10 vspace=10 rel=nofollow/> 猎聘用户李某是一家互联网公司高管，他表示，尽管在薪资待遇都还不错，但一家人生活还是感觉压力很大，之前因为孩子上学的问题，还曾有过“逃离北上广”的念头。此次出台《市引进人才管理办法(试行)》，感觉落户有望，让自己对留在的信心又增加了几分。 猎聘职业顾问分析认为，一线城市与二线城市“人才争夺战”的方向有所不同，二线城市以吸引更多高学历人才落户为主，而一线城市根据城市发展的重点区域，以定向引才为主。以为例，主要吸引高新科技领域人才、文体、金融等方面高端人才。另一方面，尽管、上海出台了相应的人才政策，但由于人才较为严格，落户难度在所有城市中依然处于很高的水平。 业内专家表示，由于种种原因，正在悄然发生着人口流失，加之人口老龄化，可以说第一次人口红利已过。此次出台人才新政，一方面是由于作为国际一流城市对高端人才的需求，另一方面也是弥补人口结构的缺陷，对四个中心战略发展做出资源及人才的储备，以推动经济社会的可持续发展。热门搜索为您推荐更多评论> |