根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）等文件，结合岗位需求，石景山区教育系统事业单位拟面向2018年应届毕业生公开招聘工作人员（详见职位附表），现将有关事项公告如下： 1、具有北京市常住居民户口；非北京生源应届毕业生须符合2018年北京市进京落户条件，列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，当前学习阶段为全脱产，在校学习期间未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历、学位； 5、应聘高中教师岗位应具有高中及以上教师资格证书；应聘初中教师岗位应具有初中及以上教师资格证书；应聘小学教师岗位应具有小学及以上教师资格证书； 报名时间为2018年9月18日上午9:00-11:30，下午14:00-16:00，报名地点为石景山区八角西街95号石景山教育分院南楼（详见楼内示意图）。 （3）学历、学位证书原件及复印件；高校毕业生就业推荐表（学校就业部门盖章）和成绩单（学校教务部门盖章）原件及复印件； 招聘单位对报名人员基本信息进行资格初审，审查合格者发放准考证准予参加笔试。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，提供虚假材料的，伪造、有关证件和信息骗取考试资格的报名人员，一经查实，即取消考试资格。 笔试为教育教学通识类考试，采取闭卷的方式，满分为100分，重点考察招聘岗位所必备的综合知识、专业知识。 详见准考证。参加笔试人员凭本人居民身份证及准考证，按时间、地点参加笔试，提前15分钟入场完毕。考场分布图详见考场院内。 笔试成绩实行百分制，划定合格分数线分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。 面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面。面试将全程。 面试成绩实行百分制，划定合格分数线分。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。如同一职位总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定拟聘用人员；如同一职位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定拟聘用人员。 面试考试结束后5个工作日内，在石景山区教育委员会网站（）公布面试和综合成绩，以及进入体检、属鸡的属相婚配表考察人员名单。面试及综合成绩在石景山区教育委员会网站上公示7天。 招聘主管单位组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想表现、品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。对体检考察人选进行体检、考察，体检考察不合格的，在面试成绩合格人员中，按综合成绩排序顺延至下一人。 考核、体检合格的考生确定为拟聘用人选，名单在“石景山区教育委员会网站”（）上公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无的按有关办理调入手续。 (一)从报名开始到招聘工作结束，考生应报名时所留电话联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。 （三）应聘人员应按照招聘主管单位的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作，因自身原因未能按照时限及要求完成的，取消应聘资格。 （六）学历及专业要求：须为列入国家统一招生计划、培养方式为非定向的2018年应届统招统分硕士研究生及以上学历的毕业生，且在校期间无社保缴纳记录，无补考记录，现已取得相应学历与学位。具有小学及以上音乐学科教师资格证； 4.应届毕业生需要提供毕业生推荐表(盖就业指导中心章)、大学成绩单（盖教务处章）、毕业证、学位证原件及复印件； 招聘单位对报名人员基本信息进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，提供虚假材料的，伪造、有关证件和信息骗取考生资格的报名人员，一经查实，即刻取消考试资格。 资格审核通过人员按报考岗位进行业务考核。业务考核分为备课、说课和答辩三个环节。评价满分100分，合格分数线分。 备课：根据招聘岗位的学科要求，指定说课教材，接受试讲人员按序提前30分钟抽取课题，并在的准备室内准备，提交教案。教案内容应包括教学目标、教学内容、教学过程、板书设计和学科特色。 说课：说课时间为10-15分钟，说课内容包括分析教材和学生特点、教学目标、教学重难点、教学资源和手段、主要教学方法和教学过程，并对自己所讲授的内容进行评价。 根据业务考核成绩，由高分到低分的顺序按照1:1比例确定人选，进行考察、体检和资格复审，如有不合格者，顺延递补。 考察、体检和资格复审合格的考生确定为拟聘用人员，在区人力资源和社会保障局网站和燕山办事处网站上公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。
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