按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订公务员体检通用标准(试行)的通知》执行。应聘人员未按时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想表现、品质以及业务能力和工作实绩等方面情况。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，按应聘人员总成绩依次等额递补。 整个招聘工作由高密市委组织部、高密市机构编制委员会办公室、高密市人力资源和社会保障局、共同组织实施。考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 2018年高密市面向本土优秀村党组织招聘乡镇事业单位工作人员报名表2018年高密市面向本土优秀村党组织招聘乡镇事业单位工作人员计划表 本文由海南柴油发电机组 www.hnjqc.cn整理发布 |