南京江北新区，2015年6月27日由国务院批复设立，是江苏省唯一的国家级新区。新区战略定位是“三区一平台”，即逐步建设成为自主创新先导区、新型城镇化示范区、长三角地区现代产业集聚区、长江经济带对外合作重要平台。江北新区是南京市落实“一带一”和长江经济带发展战略的核心载体。 南京江北新区大数据管理中心为南京市江北新区管委会下属正处级事业单位。主要职责为负责建立新区统一的数据管理体系，推进新区信息资源的有序归集和共享。承担“智慧新区”具体建设工作，负责投资信息化项目管理，重大信息化基础设施、公共信息平台的建设。负责推动大数据在市场监管、信用建设、企业服务等领域的创新应用。负责培育大数据产业集群，提车黄道吉日推进关键技术研发和高端人才培养、集聚，推动建立大数据产业发展基金。负责新区信息安全保障。中心积极探索机构管理模式，实行市场化的人员管理体系与薪酬体系，增强对高层次专业人才的吸引力。 根据江北新区发展需要，南京江北新区大数据管理中心及南京市江北新区管委会相关部局现面向社会公开招聘信息化、财务等专业人才。 南京江北新区大数据管理中心: 综合协调组: 组长1名、综合事务岗(兼人事管理岗)1名、财务岗1名，信息化项目建设管理组：组长1名、信息化项目管理岗6名。 1、原则上35周岁以下(1983年1月1日以后出生)，特别优秀的可适当放宽到40周岁(1978年1月1日以后出生)。江北新区大数据管理中心组长岗位放宽到45周岁(1973年1月1日以后出生)。 应聘者在符合上述基本条件的同时，还应符合所报岗位任职资格条件的有关要求。详情请登陆南京高层人才网：和“南京高层人才中心”微信号查询。 应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。 对考试合格人员进行背景调查，着重审核其学历及其相关材料真实性及其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。 根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行三个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。 聘用主体及薪酬：(1)大数据管理中心的10名专业人才，直接与大数据管理中心签订劳动合同(无事业编制)，执行大数据管理中心信息化专业人才薪酬标准。(2)相关部局4名财务人员，与新区下属国有企业签订劳动合同。
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