作为一个日益崛起的高新技术产业开发区，人才对于高新区的发展至关重要。高投集团人力资源服务有限公司是高新区唯一一家以人力资源服务为中心的国有企业。作为公司的掌舵人，总经理兼党支部高玉静始终将“服务”二字作为党支部和公司的工作主线，努力搭建集公共服务和市场化服务为一体的全区人才综合服务平台，服务全区人才。 7月29日上午11时，不少人即将结束一上午的忙碌工作，而在青岛高新区国际人才服务中心，高玉静刚结束一上午的会回到办公室，就准备整理一下会议记录开始新一轮工作。像这样紧张的工作节奏，高玉静已经习以为常。作为高新区唯一一家以人力资源服务为中心的国有企业，高投集团人力资源服务有限公司承担着全区的人才服务工作，对于公司总经理兼党支部高玉静而言可谓责任重大。“我们着力为企业提供涵盖人才招聘、人才公寓、项目申报、社保报销等内容的一站式人才服务，在此基础上实行公共服务和市场化服务于一体的运作模式，在为企业做好服务的同时，促进企业良性发展，实现服务和企业共同发展。”高玉静说。 凭借良好的营商，高新区吸引了不少创业者来此追梦。然而创业不易，大部分初创企业只有几名或者十几名员工，这些员工多为公司的核心，负责技术开发等工作，而人力资源这部分工作则经常疏于管理。为了让初创企业专心研发和运营工作，2015年高玉静创新性地提出了“创客免费套餐服务”，对于员工人数不多的创客公司，人才服务中心派专人负责公司的毕业生接收、社保开户等10项企业最基本、最急需的人力资源服务。截至目前，人才服务中心已经累及为40余家初创企业提供“创客免费套餐服务”，帮助解决在人力资源方面的工作难题。 “服务”二字，不光贯穿高投集团人力资源服务有限公司业务始终，更是支部党建工作的主线。高玉静介绍，目前公司共有8名，作为的她在日常党建工作中时刻不忘建立和培养团队服务意识。 目前，高玉静正在准备提报下半年招聘会，通过宣传推介园区优质人才发展，搭建人才求职和企业招聘的交流平台。接下来高玉静将投入到“支部讲党课”的准备活动中，支部还将在服务中心设置先锋岗，发挥典型引领作用，加强培训和评价机制，鞭策激发干事的内生动力，凝心聚力发挥好党支部基层堡垒作用。“未来将做好支部‘服务’这一主线，将服务做扎实，并不断根据企业要求创新，无论是公共服务还是市场化服务，最终的目的都是将服务做好。”谈起公司和党支部的工作，高玉静心中已经有了明确规划。村欲情史 |