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长三角城市群频发人才新政 58同城满足差异化需求打造国民招聘大平台

作者:habao 来源:未知 日期:2019-10-17 14:53:27 人气: 标签:58同城找工作
导读:进入9月,上海、无锡、宁波、常州等长三角城市陆续出台人才政策,为外国人才、硕博人才、全日制本科人才、中专人才等提供良好的就业,大力吸引人才推动区域发展。…

  进入9月,上海、无锡、宁波、常州等长三角城市陆续出台人才政策,为外国人才、硕博人才、全日制本科人才、中专人才等提供良好的就业,大力吸引人才推动区域发展。作为国民招聘大平台,58同城深挖人才的分层分类求职需求,不断满足差异化的求职需求,引领行业为人才提供个性化服务。

  近日,《关于支持中国(上海)贸易实验区临港新片区更加便利更加地引进外国人才的通知》公布,赋予临港新片区外国人才引进管理及自主权,促进外国人才来沪发展。而常州则举行“2019年龙城金秋高层次人才”,吸引万名硕博人才。宁波将“先落户再就业范畴”扩大到“全日制普通高校、中等职业学校(含技校)毕业生毕业15年内”,并将专科学历社保缴纳时间从“1年”缩减为“6个月”。无锡市放宽落户条件,中专学历连续缴纳6个月社保即可成为“新无锡人”。

  58同城招聘研究院院长李妍表示,长三角作为中国经济最发达的区域之一,近期城市群“接力”出台人才新政,都希望争取更多的人才资源。同时,各城市也依据产业布局、城市等级等特点,差异化制定人才政策,例如上海以吸引国际高端人才为目标,无锡、宁波等“卫星城”则以扩大落户人口,增加人口红利为主。可见,各地招才围绕“目标导向”,从需求侧入手,量体裁衣地制定“抢人”政策。

  作为国民招聘大平台,58同城根据求职者的差异化需求,打造具有梯次性的求职服务体系,引领行业为不同层次人才提供优质高效的求职服务。

  针对应聘者的基础性求职需求,58同城招聘采用先进搜索技术,将岗位与需求精准匹配,用户输入职位、公司关键字就能搜索到海量岗位。同时,58同城还推出“求职者保障计划”,通过求职保真险、面试意外险和财产损失险,对企业无法联系、虚假信息、涉嫌诈骗、非招聘信息等情况进行重点承保,予以求职者安全放心的应聘体验。

  针对求职者较高端的白领职业需求,58同城汇聚 众多知名企业,打造“薪白领专区”,为用户带来高级管理、程序员、理财顾问、律师等体面好工作。58同城还联合京东、顺丰速运、李宁、麦当劳等超级雇主,为广大基层就业者提供名企优岗,促进用户高质量就业。

  针对高层次人才的求职服务需求,58同城打造“求职黄金会员卡”,为用户提供简历置顶、优先应聘、求职加速、面试直通等专属服务,使求职者成为招牌方关注的“焦点”。此外,用户还将获得求职诊断、学习培训、简历内退等个性化服务,使求职之更加一帆风顺。

  目前,58同城已成为国内唯一从基层到精英,全方位、立体化的招聘服务平台。据Analysys易观发布的《中国互联网招聘市场季度监测报告2019年第2季度》显示,58同城在招聘领域的市场占有率达到37.6%。相信全面化、梯次化、个性化的求职服务,将使58同城招聘深受更多求职者信赖,也引领行业朝着专业化、精准化方向发展。带土字旁的男孩名字

  

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