? 目前在高端招聘领域，猎头的参与率是非常高的，绝大部分企业在招聘高端人才的时候都是通过猎头来寻觅，而高端人才求职也一般会委托猎头去做。但问一些高端人才，他们为什么要委托猎头求职时，得到的回答往往是别人都这么做的，所以自己也有样学样，这足以证明很多高端人才对于委托猎头求职的好处也不是很清楚。那高端人才委托猎头求职有哪些好处呢？就这个问题，笔者咨询了一位资深的北京猎头，后者做了以下回答。 首先，委托猎头求职更加简单方便。如果高端人才亲自去求职的话，必须从筛选职位→发送应聘邮件→面试（可能是多次）→拿offer，所有求职环节一个都不能少，你还得担心职位是不是合适、应聘邮件怎么写写才能获得HR的青睐、面试的时候该怎么回答问题等等诸多事情都需要自己操心，结果还不一定好。但只要委托猎头求职的话，这些问题都不是问题了，因为猎头会根据你的条件和意愿直接匹配最合适的工作，然后帮你跳过诸多应聘环节直接向目标公司的高层推荐，经过简单的面试就能入职，非常简单方便，比高端人才自己去求职省时省力得多。 其次，可以遇到更优质的公司和职位。现在只要是有一定规模的大公司，肯定有长期合作的猎头公司，有什么高级职位出缺的话，都是交给这些猎头公司的专业猎头去做。所以说最优质公司的高端职位招聘信息根本就不会出现在普通招聘网站上。高端人才要想遇到最优质的公司和职位，那只有委托猎头才能办到。 最后，能拿到更能体现自己价值的薪酬。很多求职者觉得猎头在薪酬谈判时肯定向着招聘方，这其实是过虑了。因为现在很多猎头公司都提倡双赢，因为双赢才能长久，也更有利于猎头公司赢得信誉！所以在薪酬谈判中，猎头会综合考虑招聘方和求职方的利益，从而给出更能体现候选人才价值的薪酬。 |