职场中混迹久了，很多人都会学会奉承的本事，有的人甚至会将奉承当作习惯，不仅是对，甚至是对同事、对下属也是张口就来，而奉承无疑是一种谎言。奉承的谎言是很厉害的，很少有人能逃脱得了被这种谎言所骗，甚至会自觉自愿地被他利用，对此，一定要有的认识。 比起与亲人、与朋友相处，职场中人与同事相处的时间往往更久。在职场，我们也经常听到和同事说，要与人为友，与人方便，自己方便。实际上，这些在绝大多数时候都是谎言，是，职场中的人与人都是心存、互相竞争的关系。所以，你可以心存善意，并尝试在职场中交友，但一定要是有所选择的，并不是每个同事都能够成为朋友。 助人为乐当然不是谎言，但放在职场，绝大多数却都是一种谎言。在职场，所谓的助人为乐往往是有目的的。一旦目的不能实现，助人的人很可能就会跟你过不去。小A初入职场，办公室里有一个小式的人物主动说帮他熟悉工作。但小A很快就发现这个人脾气怪得很，老是想完全地指挥他，稍有违逆，就会他一顿。因为有着助人的名义，又是小，小A有言，最后只能一走了之。所以，在职场之中，当有人主动来帮你的时候，一定要仔细分辨，搞清楚其背后的真实目的。 现在很多企业或公司都强调要创新，但是，很多创新或者创意都是说说而已，真正实施起来常困难的，非可以为。所以，要敢于创新，但别太把创新太当回事，那是领导和天才应该考虑的事情，无论什么时候，对普通员工而言，都是用业绩说话，最实在。 在职场中，你常常会遇到这样一些人，他们对什么都不满意。这种人说起话来，总是带着不满的口气；跟这种人在一起，仿佛世界上没有什么令人如意的。他早上一上班，就说地铁太挤，然后又嫌桌子未擦干净，网络太慢，打起电话联系业务又开始抱怨生意难做、某某人不讲义气，某某人太抠门，某某人长得难看等等。好像他是一等的完美人士，不存在任何缺点；而别人又是病入膏肓，不知他意，于是、抱怨随之而来，不绝于口，其实，这些都是替自己的谎言，你且不可参与其中，更不能成为其中之一。 职场里有人情吗？如果有人说在一起工作，就应该有人情味，那么，这就是在。因为，职场只讲制度、原则，不讲人情，如果在职场中讲人情，那么，你所在的公司，发展一定是畸形的，是不健康的。
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