主治医生陆晨曦收进一个危急患者，需要马上手术，而且手术的难度之高只能在仁合医院做。她急着上手术台，只给病人丢下一句“准备手术吧!”就转身走了。 扬帆为了不给自己科室找麻烦，于是这么跟病人解释:“你说得有道理，这手术，我们不敢自己一定能做好，也不敢县城的医院就一定做不好，都是概率问题，只不过我们这儿概率更大一些而已。” 他的这番话，字面上没毛病，但是却放过了更直观的对比:我们能做好的概率是80%，县医院能做好的概率是10%。 且不论扬帆的职业和职场小心机，如果陆晨曦意识到沟通的重要性，自己先去把病人搞定，劝家属同意手术，也不用经历这一圈波折。 反观自己，工作几年也不见加薪，老板不了解你的能力，是不是因为你只懂埋头苦干，很少主动与领导和同事沟通? 也许是天生的“老”性格使然，当佟丽娅鼓励蒋劲夫发表意见时，他却说:“大家决定哪个意见，我就听哪个意见，我觉得你们说得都对。” 第23届奥运会组委会尤伯罗思开创了奥运会不赔而赚的先河，其成功的原因就在于他充满自信、以声夺人的术。 以往承办奥运会时，总是千方百计别人往外掏钱，结果赞助者寥寥无几，给举办国财政造成困难。 比如“不得在赛场内做商业广告”、“赞助金不得低于5万美元”，抱的是一种“的女儿不愁嫁”的自信态度。 《会说话赢职场》一书总结道:想要别人，先要自己，然后再以自己的沉稳自信去征服别人，只要你在气势上胜对方一筹，就能做到先声夺人。 宝玉对此大为反感，对史湘云和袭人说:“林姑娘从来就没有说过这样的混账话!要是她也说这些混账话，我早就和她生分了。” 恰巧黛玉经过，听到了这句话，“不觉又惊又喜，又悲又叹。”之后宝黛二人互诉衷肠，更加亲密无间。 如果宝玉当着黛玉的面说这些好话，生性多疑的黛玉一定会认为宝玉是在讨好她，但背后赞美，效果就好得多。 因为背后赞美没有功利性，只是“无意”中说了别人的好话，对于这种发自内心的赞叹，被赞美者“辗转”听到后，自然会很高兴。 如果你是男性，想通过赞美增进和女性之间的关系，最好少用笼统模糊的话，而应该用具体的语言来表达。 因为女性对语言往往较为，容易信以，男性的这种赞美无疑是对她们价值最大的肯定，更是对魅力的一种欣赏，能大大增加她们的好感度。 自人柳主任开始自立门户的时候，自己的助理曾经提出要加薪，并且承担更多工作的要求，柳主任二话不说就答应了。 因为在她看来，助理即使觉得薪酬不够也没有直接跳槽离开，而是选择鼓起勇气和她沟通，说明她愿意为公司付出，并且有一定的野心和更大的成长空间。 这种套就是在把加薪这件事变成老板对自己的同情打赏，不仅自己憋屈，而且太依赖老板的人品和心情。 二是派，即摆出“我现在很不爽”、“我被亏待很久了”的姿态，大有“不给我加工资我就离职”的架势。 在一场谈判中，最怕的是我们把最终决定权完全交给了对方，而这两种做法，恰好就是把自己和对方谈判的态势变得太过一面倒了。 比如，你可以说:“我确实没有达到条件A，但是我在条件B中表现超标。我的B表现是不是可以弥补我缺失的那一块，让我加薪呢?” 精读君在《终身成长词典》的词条“347:谈判力”中说到:无论我们从事什么行业，无论我们在处理哪些事情，如果我们想要达到目的，都需要与人沟通交流、进行博弈。 本文来源于ipfs |