年近不惑，一晃眼在通信圈已混迹20载。从1994年高考北大落榜，无奈选择了邮电门，来到六朝古都南京，步入一个看起来像中专一样的大学——南京邮电学院（当年从学校西门走进南邮的第一印象）。今年在母校20周年入校聚会，恰同学少年、意气风发、纵论古今，忍不住想写点什么，留给母校、留给信息通信专业学习的莘莘学子、留给仍在通信信息领域奋斗的同仁们。 家乡有句俗语“男怕入错行，女怕嫁错郎”，看来行业、职业选择自古以来都是人们关注的重点。随着社会现代化程度逐步提升，行业界限越来越模糊，职业转变越来越频繁。即将离开象牙塔步入社会的莘莘学子应如何对自己未来职业生涯进行规划设计？混迹于某行业、某职业的同仁，应如何评估、审视、规划自己的职业生涯呢？千人千面，每个人的职业生涯都各不相同，作者从自己职业发展历程进行归纳总结，希望能给大家有所借鉴。 第一章：我的职业发展历程 我出生于巨星陨落的1976年，是一名标准的70后，18年后，正赶上祖国通信事业一日千里的高速发展时期，我误打误撞的投入邮电门。从九十年代末南邮毕业—邮电部设计院（郑州）—中讯邮电咨询设计院有限公司（北京）—北京联通网络运行维护部—航空互联技术有限公司…… 总结自己的职业发展历程，分为两大阶段。第一阶段：央企（体制内、纯通信）；第二阶段：下海创业私企（体制外、跨界）。 一个人的职业生涯，好比一次海上远航，有远航目标、远航交通工具、远航海情等，下面就开始我的航程追溯！ 第一阶段：央企（通信设计—规划咨询—网络运维）自己经常将第一阶段职业经历比喻为坐着万吨巨轮（央企，比如邮电部设计院、中国联通(600050,股吧)）出海，我是一名巨轮上的工作人员，从一名普通水手（邮电部设计院一名优秀设计师）—基层水手长（邮电部设计院大项目总负责，科室主任，管理着几十人的小团队奋战在XX省无线网络规划设计一线）—最后由乙方调到甲方，成为了某功能区副水手长（北京联通运维部副总，主管移动网络运行维护）负责巨轮很细微的一个功能局部的水手管理和水手操作。在巨轮上，我可以领略到蓬勃日出，壮观的海景，但自己并不知道巨轮将驶向何方。由于巨轮太过于庞大，乃至巨轮在海上航行如履平地，根本体味不到水手驾驭船只的快感，只是不厌其烦、日复一日的干着重复、机械的工作。巨轮的航行与自己似乎相关、又似乎无关，也正是巨轮过于庞大，在汹涌澎湃的巨浪面前，巨轮只是轻微地摆动身姿，巨轮上的人们丝毫感受不到狂风巨浪的凶险。在这条巨轮上一干就是20年（1994-2014），我慢慢习惯了巨轮上的生活，以为这就是航海，这就是我的远航！ 当年意气风发的小水手，满腹抱负、孜孜不倦学习提高的自己，慢慢地发现虽然在巨轮上学到了很多很多航船、航海知识，但由于巨轮过于庞大，所有操作都循规蹈矩，自己并没有操作实践提高的机会，偶然有些发明小创造，也被层层审批上报流程而扼杀。无论自己多努力，也仅仅是从一个小水手长成为一个更大的水手长，却很难走进驾驶室，更难知晓巨轮明天的航向。作为一名对“远航”满腹期望的水手困惑了、迷茫了，猛然发现作为水手的自己竟然忘却了海中遨游的技能！什么是冲浪、什么是巨浪滔天，更无从体验。 一天，巨轮驶入一片变幻莫测的洋区，随着风浪，巨轮扭动着笨拙的身躯，微微摇晃着，巨轮上的人们开始小声议论起来，这是一片什么样的海域？难道这就是让人遐想联翩的移动互联网滔天巨浪？ “这只是巨浪的外围而已！前方不远就是移动互联网潮头，那个凶险、那个壮观……”一些从小船翻落被救上巨轮的人们，满口吐沫星子的描述着他们在移动互联网的大浪历险经历，它是如何地气势磅礴、雷霆万钧；又是如何狂风暴雨、惊涛骇浪；它所过之处，荡涤一切现有规则，潮头过后，只剩下那些水性好、准备充足的海上勇士，分享这移动互联网大潮过后的饕餮盛宴，更多更多鱼群、更美的海上风景。 一边是获救乘客口若悬河的叙述，另一边是巨轮上乘客们半信半疑的嘀咕： “哪有什么大浪、大潮呀？我们丝毫没有感觉，哪有那么玄乎，这种浪我见多了，对于像我们这样的巨轮，那都是小菜一碟，哪有那么凶险，真是胡扯八道！” “这……这只是前浪、真……真正的潮头很快就要来了，巨轮驾驶室里船长们正紧张地讨论应对之策呢！你们不知道是因为你们太无知，当潮头来时，如果应对不好，巨轮也会倾覆的，会像第泰坦尼克号一样葬身海底的……”一个刚被救上来的水手，看上去面色苍白、惊魂未定，看着巨轮上乘客将信将疑的神情，急切地反驳道。 有的乘客开始窃窃私语、有的乘客开始惊慌地跑回船舱收拾行囊，而有的则依着船舷在翘首远望…… 看着乘客们惊慌失措的表情，这位劫后余生的水手，休息了一会儿，喃喃的说：“到那时你们只能听天由命了，期待驾驶室里，所有的决策都是正确的吧……”沉吟了一会儿，他又面带一丝喜色说道：“不过，挺过这个潮头，迎接我们的也许是更美、更富饶的蓝色大海！”。 听着巨轮上的谈论，按部就班、循规蹈矩的我猛然醒悟！作为一名优秀的水手，为什么不在这惊涛骇浪中去拼搏、去闯荡，去感受移动互联网大潮给一个优秀水手带来的愉悦和收获呢！我要做个真正的水手，展示一名优秀水手的胆识，驾驶小舢板，傲然挺立在移动互联网巨浪潮头！ 第二阶段：创业（通信—跨界）移动互联网的滔天巨浪，唤醒了我一个水手的躁动内心，我毅然决然从巨轮上一跃而下，跳入海中，与几名志同道合的水手爬上了一个小小舢板，迎着移动互联网大潮疾驰而去，去潮头看更美妙的海景！ 2014年初，我从北京联通运维部副总职位上走出去，与朋友一起开创了航空互联技术有限公司，致力于解决飞机上网问题！ 移动通信的巨大成功，孕育了移动互联网这拨大潮，移动互联网已经深入人们生活的方方面面，无孔不入。飞机作为与老百姓(603883,股吧)息息相关的交通工具，在飞行途中却无法使用移动互联网。作为深谙通信领域的我和几位深谙航空航电领域的朋友，深知这里蕴含的无限商机，我们一拍即合，为解决飞机上网问题，我们应该做点什么！凭借着近20年的远航经验，我们很快搭建了远航的航船：一艘小巧、坚固的小舢板。虽然没有巨轮那么庞大，但所有部件均是精品中的精品！准备工作很快就完成了，在一个月黑风高的夜晚，我们几人相互邀约，纵身跃上小舢板，驾着它迎着移动互联网的潮头驶去。 我们向着充满希望的东方，迎着变幻莫测、无比凶险的移动互联网的潮头前行，在风浪中搏击，穿过风浪，去迎接即将蓬勃而出的朝阳。 我们正在努力前行着…… 我的职业经历：过去在国企工作成长，现在为我们共同开创航空互联事业而奋斗着，未来要实现儿时最初的理想愿望！ 每件事情都有过去、现在和未来，职业生涯也不例外。仔细探究，不难发现谈及职业生涯规划，似乎都离不开工作、事业、理想这三个词汇。 第二章：工作、事业、理想是什么？ 工作、事业、理想这三个词，它们有什么不同吗？从百度百科中我们得知这三个词的定义： 工作（英文job；labour；work）：有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。工作的概念是劳动生产。主要是指劳动。 我们每个人都需要工作，有的人在国企工作，有的人在私企工作，有的人在家里工作，有的人……工作泛指劳动，工作的目的往往是为了生活物资所需，工作这个词没有加入太多的情感因素。 事业（英文Career）：人们所从事的，具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经常活动。拥有自己的事业，简单来理解，就是创业。 事业简而言之就是有目标的工作，它在工作这个词含义基础上加入明确的目标，有了一些情感因素，我们可以在国企里谈事业，也可以在私企中谈事业……事业相比工作，人们有了更多地目的性和主动性，不再是简单地谋生、赚钱、养家糊口等物质层面的东西，增加了一些精神层面的元素。 理想（英文ideal；aspiration）：理想是人们在实践中形成的、有可能实现的、对未来社会和自身发展的向往与追求，是人们的世界观、人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现。 理想是工作、事业基础上加入了更多的情感因素，是一种追求和向往。理想不同于空想、妄想，它是人们内心深处一种超脱世俗，对改造自然、社会的最朴素的一种期望、愿景。 深入地理解和体会工作、事业、理想这三个词汇的含义，发现这三个词汇代表着职业生涯的三个不同的阶段，回顾我的职业历程我发现一个有趣的现象，看看下面这张图： 从孩提时代到人到中年，我经历了孩提的理想萌发—中学事业抱负—大学求职现实—入职后工作积累—辞职下海开创事业—创业成功后实现理想。 学生时代，小学时期我们被问的最多的是“长大了，你的理想是什么？”“我想当一名老师！”懵懂无知的我认真肯定的回答道。 到了中学时代，随着知识增长和积累，阅读了无数人物传记的我又开始梦想着开创属于自己的伟大发明、伟大事业。“我要做一名企业家，助力中华文明第二次腾飞！”豪情壮志的热血青年庄严宣誓！ 进入梦寐以求的象牙塔，面对着滚滚人流的求职大军，我开始期望找一份有稳定收入工作，所有理想追求、事业抱负都在现实求职中退去，占据自己的只是期望找到一份称心如意的工作，不菲的收入、融洽的环境成为工作选择考虑的首要条件。就这样我走入了邮电行，进了通信门，成为邮电设计院的一名设计师。 在工作中埋头苦干、踏踏实实，“你干的越多，成长的就越快！”秉承着这种工作信念，我在设计院一干就是10年，由一名普通设计师成长为一名规划咨询设计专家。10年的埋头苦干，10年间我走过祖国26个省，服务对象包含中国电信、中国联通、中国移动等各大运营商，10年的不停积累，GSM、CDMA、TD-SCDMA、WCDMA、LTE、WIMAX、WLAN等各类通信技术与网络，均有不同深度的研究和涉猎。通过这十年的磨练，我练就一身本领！ 学生时代万丈豪情重新激发起来，我要开创属于自己的事业！在设计院11年后，我应聘北京联通网络运行维护部副总职位，分管北京联通移动通信网络运行维护工作。长期围绕着电信运营商服务支撑的我，终于有机会真正进入运营商，一展手脚！我神情亢奋，满腹憧憬。很快不到一年时间我就实现了从一名技术专家向运维管理人员的转型，第二年就实现北京联通3G网络质量大幅提升，见证了移动互联网的飞速发展，也经历了党的“十八大”、“神十”飞船发射等数百次重要通信保障。成功的喜悦尚未褪去，由于部门职能调整，我由分管移动通信运行维护工作调整到分管固网运行维护管理工作，面对更庞杂的运行维护体制，我力图大胆创新变革，但实现起来困难重重，面对着市场前端、服务前端部门的巨大压力，运维内部变革牵一发而动全身，自己只是一个小小部门副职，人微言轻，慢慢地我被文山会海缠绕，我们各种各样的格式公文，部门推诿扯皮牵绊，豪情壮志逐渐褪去，渐渐地想随波逐流起来…… 不能沉沦，你有更大的舞台！来自自由心灵警钟在耳边敲响。2013年底几个志同道合的同学开始谋划着开创航空互联网事业。2014年初，经过自己深思熟虑，我开始创业前精心的准备，航空互联网一个崭新领域，一方面需要自己雄厚的职业技能积淀，另一方面需要更多地知识储备。创业同时读书，通过学习提高理论素养，通过创业提高实操技能。3月份参加2014年北邮博士考试，成功考入冯志勇老师名下博士（冯志勇老师是感知无线电、无线频谱研究国内顶尖专家），3月底我正式提出离职申请，在与领导促膝而谈后，4月我顺利离职，正式入职航空互联技术有限公司，着手组建航空互联事业战队……学生时代“为中华第二次腾飞”而创业的伟大事业开始实践！我们正在路上…… 展望未来，如果事业成功了，我又想干什么呢？实现理想！下面是我与高中同窗一次酒后的畅谈实录： “老鹰，我很看好你们开创的航空互联的事业前景，很羡慕你，提前预祝你们事业成功……咱们干杯！”身为中建三局117重大项目部总经理的同学略带醉意的向我举杯。 “猴子，你作为中国最高建筑物的项目总经理，已经是事业有成了，是我们奋斗的目标！还用羡慕我们呀……喝！”已经醉意浓浓的我将手中酒杯一饮而尽。 “现在这些不是我的最大理想，我的理想是建造一间能与杜萨夫人蜡像馆齐名的蜡像馆，把5000年璀璨的华夏文明，以实物的形式展示给后人，历史名人、成语典故都采用蜡像形式将他们一一再现，让我们的子孙能形象的理解华夏浩瀚的文明，为明天华夏民族再次腾飞而奋马扬鞭！”已满脸醉意的同学，突然正色道，“在郑州同学聚会，喝醉酒的我也这样说过，很多人都说我喝多了，不太理解我，我是有理想的人呀！老鹰你能理解我吗……” “当然理解，大家都是有理想的人……”我们又开始畅谈理想抱负！ …… （备注：“老鹰”是我高中绰号，因我名中有一“鹰”字；“猴子”是我高中同学的绰号，因其姓“候”。） 是啊，职业生涯除了事业，还有理想！我的理想不像文中那位同学那样宏大！儿时最初的理想萌发竟然是我现在最喜欢，也是最想实现的理想抱负。传道、授业、解惑是我最爱、也是最擅长的事情，做一名与世无争的教书匠是我最大的人生理想！我常常想，等我事业有成了，还是当一个教书匠吧，实现自己儿时那个最朴素、最真实的理想！为我职业生涯画上一个完美的句号。 我的职业生涯规划已经完成，我正在沿着既定的路线，努力前行…… 第三章：如何规划自己职业生涯？ 每个人都应该有自己的职业生涯规划，及时归纳总结前面的路，并为未来自己何去何从做好规划，显得尤为重要。“人无远虑、必有近忧”做好职业生涯长远规划，使得自己前行方向正确，避免走弯路、走冤枉路，人生短短30多年职业生涯没有那么多时间可以浪费。 那么应该如何规划自己的职业生涯呢？
（一）正确地认识自己。 人与人有很大的差异，别人走的路不一定适合自己，职业规划也一样，没有千篇一律的成功宝典。从理想启蒙到职业规划，我经历了“理想萌发—事业抱负—求职现实—工作积累—开创事业—实现理想”过程，有些人没有工作积累过程，学业有成后，就直接创业，并取得成功。要想做好自己职业生涯规划的第一步就是正确地认识自己！ 可以把人们大致分为三类：天才类、事业类、螺丝钉类。 天才类，顾名思义此类人群在某方面有特质，从小就显得与众不同，比如微软帝国的缔造者软件天才比尔盖茨，Facebook的创办人马克·扎克伯格。循规蹈矩的工作对于此类天才往往会束缚他们超人的天赋，抓住机遇，直接创业成为他们成功地秘籍！他们很早就十分清晰地知道自己要干什么，直接在学业期间的事业抱负期起步，最终事业成功，并实现自己的理想。这些人职业轨迹“理想萌发—事业构想—开创事业—实现理想”，所以这些人很多人到中年就归隐山林，开始为实现自己的理想，做自己想做的事！比如比尔盖茨就投身于慈善事业……这是多少人可望而不可及的状态呀！ 事业类，这类人往往有着一颗不甘平庸的心，年轻时缺乏积淀和积累。自己到底适合干什么？完成学业时，还是朦朦胧胧，不甚清晰。所以职业选择时，以稳定、能提高自我能力的工作，作为首选，在积累和积淀到一定程度，对自我能力和兴趣有了更为清晰认识的时候，再进行二次创业或者主导某一领域取得不菲业绩。可以把我归到这一类，这类人的职业轨迹是“理想萌发—事业抱负—求职现实—工作积累—开创事业—实现理想”，这类人往往期望退休之前能够实现自己的理想。 螺丝钉类，这类人踏实肯干，任劳任怨，不管干什么工作，都会沉下心，潜心工作，并从中自得其乐。这类人不习惯变化，像一个螺丝钉，固守自己的本分，踏踏实实的站好自己的岗，并从中得到莫大(博客,微博)的愉悦。这类人本身理想实现愿望感不强，或者把本职工作做好就是自己的最大理想，其职业轨迹是“理想萌发—事业抱负—求职现实—工作享受”，这类人往往非常享受当下工作生活，往往被动地接受变化。 正确地认识自己是职业规划的第一步！如果自己是第一类人，建议充分发挥自己天赋，依托自己天赋实现自己事业成功，最终实现自己理想。 如果自己是第二类人，通过工作积累和提升显得尤为重要，此时需要及时评估自己工作状态，是否已经没有太多的提升了，如果没有，只是在混日子，建议及时调整工作，同时积极关注外界机遇和变化，随着自己技能提升，对自己到底想干什么越来越清晰时，抓住机遇，进行二次创业或登上更大的舞台，去开创事业并实现事业成功，最后去实现理想。 如果自己是第三类人，不论自己干什么工作，像一颗螺丝钉一样潜心工作，享受工作的乐趣，360行行行出状元，待工作发生被动变化时，充分利用已有技能优势，实现变化后螺丝钉的再次嵌入。 大部分人都属于第二类和第三类人，工作成为大家都必须面对的阶段，第二类人通过工作练就本领、积聚能力、人脉，第三类人工作就是职业的全部。找一个合适的工作成为大多数人职业生涯重要的一环。 （二）选择适合自己的工作。 作为通信、信息类的毕业生或者求职者，应如何选择自己的第一份工作呢？在职业工作选择时，清晰的给自己工作方向定位也显得尤为重要，有些人喜欢科研，有些人擅长沟通交流，有些人习惯于规律性重复性工作……正确地认识自己，选择适合自己的单位和职业，入职后，工作类型和方向选择也至关重要，这点对于初次进行职业选择的大学生要尤为注意。 随着国家信息化战略落地实施，这几年通信信息类人才越来越多，越来越多的毕业生就业，越来越多的人离职找工作，将通信信息类工作梳理分类如下：（1）通信运营类：a.国企类：中国移动、中国电信、中国联通、广电网络(600831,股吧)、铁塔公司等；b.宽带及IDC运营类：歌华有线(600037,股吧)、宽带通、世纪互联、长城宽带等；c.虚拟运营商类：阿里、苏宁、国美、蜗牛、爱施德(002416,股吧)、京东等。 （2）规划设计研究类：a.科研院所：工信部研究院、中国电信研究院、中通服设计院、京移设计院、中国移动研究院、中国联通网络技术研究院、中讯邮电咨询设计院、原电子部科研院所（如54所）等；b.高校科研：清华、东南、北邮等高校；c.其他行业专网所需通信信息类：政务、铁路、空管、油田等（3）设备供应类：a.国际供应商：华为、中兴、爱立信等；b.二类供应商：中国普天、大唐电信(600198,股吧)、烽火通信(600498,股吧)等；c.配套供应商：京信、国人、通宇、南都、双登等（4）互联网运营类：B百度、A阿里、T腾讯、360、新浪、网易、搜狐、爱奇艺、PPTV等 以上这四类公司对人才专业要求也不尽相同，第1类企业一般本科起步，专业涵盖技术维护类、市场营销类、客户服务类、IT支撑类、解决方案类、业务创新类等；第2类企业一般硕士起步，专业技术研究类、管理咨询类等；第3类企业各类人才都有所需要，主要以技术研发类、市场销售类为主；第4类企业以IT、互联网营销、软件开发、信息化人才需求为主。 不同类型的企业特点不尽相同，第1类企业偏基础运营，就像道路维护一样，必不可少，未来国家信息化发展基础是底层通信、信息运营，这类工作相对稳定，但由于过于基础，发展空间也相对有限；第2类企业是技术男女的首选，他们一般依附于第1类企业，但收入待遇往往高于第1类企业，工作稳定、待遇不错，由于人才过于集中，竞争激烈，发展空间也相对有限；第3类企业往往服务于第1、2类企业，人才需求量大，工作强度大、待遇较高，出差较多，发展空间比较大；第4类企业属于新兴行业，发展空间大，待遇也不错，成为当前毕业生就业热门选择。 在正确地认识自己之后，结合自身特点，选择一个合适的工作，成为大部分人职业生涯规划的起步阶段。 （三）如何积累和提高能力 能力是什么？能力来自何方？能力是完成一项目标或者任务所体现出来的素质。人们在完成活动中表现出来的能力有所不同。能力总是和人完成一定的实践相联系在一起的。能力有高低大小之分，如何提高自己的能力呢？ 工作三年后，我作为技术专家、最年轻的科室主任，经常有机会给新入职员工讲解移动网新知识，讲新员工入职后职业发展企划等内容，碰到新员工问得最多的问题就是，谢主任你是怎么用短短3年时间，从一名普通设计人员成为项目领头人的呢？你的能力从何而来，如何能够脱颖而出呢？是呀，能力来自何方？从个人职业生涯中领悟，能力来自实干，来自面对挑战解决问题的阅历，来自于解决问题过程中方法和知识的积累；说白了，就像熟能生巧的卖油郎能轻而易举的将油从铜钱孔中倒入油壶一样，只要勤学苦练掌握规律，就能在日常工作中找出许多窍门，能力也就不知不觉中获取和提高了，现在很多新员工入职后，不愿从基础、琐碎的活干起，总希望能一步登天，却不知眼高手低，一旦碰到新问题就束手无策，还有些新员工总是抱怨加班多，压力大，却不知在这种状态下，如果能调整好心态，积极应对，自己的能力能实现倍速增长。我刚毕业时，同一届的几个同事一块出差做工程，凡是工程组内力所能及的活我都抢着干、想着干，很快总负责人就关注到我，慢慢试着给我一些稍微有难度的工作，我总是抱着“三人行必有我师”态度，虚心向同事求教，也获得同事悉心指导，很快我就从一名普通的设计人员成为单项设计负责人。活干多了，一切就会水到渠成，能力来自于日常看似琐碎的工作，有了能力，过去视而不见的机会、机遇都展现在自己面前。 （四）抓住机遇、敢于冒险。 机遇是什么？机遇是有利的条件和环境； 机遇是那些看似平常，却又蕴涵机会的变化。关键是面对这些变化的你是否做好了准备，你能否有这能力抓住它。 “为什么机遇总是垂青于XX，我就没有这样好的命！” “他（她）实在太幸运了，总是能在关键时候机遇就会光临，我就没有这么幸运！” …… 我们常常在职场中听到类似的抱怨。其实机遇对任何人是平等的，能不能抓住它，主动权在每个人手里；机遇稍纵即逝，目光敏锐、勇敢果决者常常能获得它；机遇总是青睐有准备的人，它不相信眼泪，它与懦弱、懈惰无缘。 在每个职业发展的关键档口，在众人平等的机遇面前，需要敏锐地捕捉，并抓住它。 （1）2000年在深圳工程组历练了两年，我已经由一名普通设计人员成为一名出色的单项负责人了，一个偶然机会，领导临时将我抽调到中国移动GPRS项目组整理技术谈判资料，就这样一个偶然的调动，我及时抓住这个机遇，由一名打杂参与谈判的年轻人，很快成为中国移动GPRS项目组年轻的总负责人之一，当时一同来到项目组帮忙的有全国抽调的4个人，在别人看来那只是临时过来帮忙并未上心，而当时GSM语音业务发展正盛，GPRS数据业务刚刚起步，一直关注技术升级的我，深知未来GPRS必将会得到充分应用，我充分利用这临时抽调汲取GPRS新知识，使得处领导发现我的能力。正是通过GPRS项目的历练，之后的2-3年我很快成为处里最年轻的技术骨干和带头人。 （2）2006年国家开始推行注册咨询师注册认证机制，很多同事并未将此事放在心上，我深知咨询必将是未来发展方向，我开始认真学习咨询的相关知识，2008年院内组建咨询规划部，也正是由于我深厚技术根底加上对咨询工作熟悉了解，我成为咨询规划部第一批核心骨干，从郑州调入北京工作，不久我就获得注册咨询工程师认证，成为当时院内少数几个获得注册的咨询工程师。 （3）十几年的规划、设计、咨询工作经验积累，一次联通公开竞聘机会，正是我丰富的职业经历、雄厚专业知识背景、自信干练的表述促使自己竞聘成功，实现了由一名技术专家向运维管理者职业转型，一切都是水到渠成。 （4）机会、机遇把握需要敏锐触角，也需要勇于冒险的果敢，一次偶然碰面，一次相见恨晚的畅谈，一个充满前景的蓝海，激发了我下海创业的冲动，2014年从北京联通辞职下海，开创航空互联事业，也是自己在长达半年潜心准备和抉择的结果。 每个人在职业发展过程中，面前都会飘过了各种机会、机遇，这些机会、机遇都是稍纵即逝。有些人对它们视而不见；有些人在犹豫不决中而错失；有些人伸手去抓却抓不住，反而被摔了个跟头；对于那些有准备、有能力的人往往能及时抓住机遇，并通过它登上更高的平台。 机遇意味着变化，当然抓住机遇并不意味着成功，机遇与风险并存，它们像孪生兄弟一样。风险越大、机会也多，等到没有风险了，机会、机遇也早已消失的无影无踪了！对机遇的把握既需要敏锐眼光，也需要过人的胆魄，要有敢于冒险、勇于担当的精神！ （五）重在执行、适时调整。 正确认识自己，做好自己的职业规划，选择一个适合自己的工作和职业，在工作中积累和提高能力，厚积薄发，在机会来临时，抓住机遇、敢于冒险，实现自己职业生涯更大提升。当然再好的职业生涯规划都有其时代特征，都有一定局限性，就像国家、行业制定发展规划一样，随着外部条件变化，需要及时审视修订职业发展规划，在保持大方向不变基础上，进行一些局部调整，逐渐逼近自己职业生涯的理想阶段。 千里之行始于足下，路必须一步一步走，职业规划做得再好，也需要自己一步一个脚印扎实地走下去。（谢鹰/文） 0荐闻榜
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