随着社会节奏加快，职场人的焦虑已经从传统的职业危机蔓延至更度，就连职场新人的90后也为此恐慌。而随着区块链技术应用的展开，Nework携解决个体商务经济体系之势，为人们带来了一个全新的解决方式。 在社会上大量的危机、焦虑和迷茫的情绪下，诸如 “42岁程序员因人事变动跳楼结束人生”、“强制加班制度导致员工坠亡悲剧”、“员工加班过度抑郁”等这类事件频频发生，它们无一不是在着这个互联网时代的千变万化，而我们思想的脚步却早已跟不上时代的潮流。 由传统行业逐渐过渡到互联网行业，再由互联网行业快速迭代的过程中，大量信息的涌入、优秀产品的爆发、新技术的加入、交互体验的升级这使得我们认清一个事实，只有不断学习，才能在互联网时代的中下去。 其实学习也好，工作也罢，最终目的是在这个时代中找准自己的价值定位，看清未来的发展趋势，让自己不再掉队，然后你会发现，在熟悉了这种工作节奏下，你会认为这就是所谓的安全感并因此心安理得时，一种以个体商务为基础的新型雇佣模式开始人们对工作这件事的认知，Nework让我们意识到，这个时代又要变天了。 Nework了21世纪传统工作模式。在企业眼里，它大大降低各项成本并将其价值得以最大化体现，在正规化流程与手续下实时掌握每个环节；在个人眼里，它可以让职业者轻松参与到各种工作中，让远程工作更加靠谱，交易结算更加方便，项目信息更加透明。 我们完全不用考虑信任与沟通成本很高、需求难以管理、预期与交付难以一致、无人可以协作、交易周期过长等诸多问题，这是因为Nework基于区块链技术打造的连接人类工作技能的激励平台，同时也是一个高信任度、去中心化、多元化的新型个体商务平台。它充分利用以太坊机制，致力于以全球个体商务交易双边价值最大化为目标。 以“智能大数据”为核心，Nework建立用户的特征（经验、技能等）、项目特征（类别、功能）数据库，并自动匹配出相关技术人员，为发布用户推荐技能，为执行用户推荐项目。同时，Nework引入了信用价值凭证（Proof of Mission trust，POMt）的概念，每一笔交易都会参与到POMt计算中，并将结果公开、透明的记录在区块链上。其中Mission trust作为交易市场信任凭证，Mission trust值越高映射该主体的价值就越大。 为了有效激励社区建设者与参与者，实现平台的生态增⻓，Nework发行了平台通用原生Token--NKC，发行总量10亿。鉴于Nework是一个高速增长的平台，未来将承载数以万计的交易行为与链公司。而随着平台用户不断增长，以及生态经济持续发展，NKC的价值将不断提升。 90后的职业危机和职业者的知识焦虑也许无法彻底根除，但Nework至少为我们提供另一条出的工作思维与靠谱的合作方式。基于区块链的Nework逐渐全球个体生产力，丰富资源配置的个体商业经济已经开始冲击其他行业的传统经济模式，未来也许会更多传统经济体系，而Nework期待着那一天的到来。
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